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이용고객 자조모임 `희망 발전소`

성민복지관의 희망을 키워가는 “희망 발전소”

1. 희망발전소란?
희망발전소는 복지관의 고객과 보호자가 자조직으로 복지관의 운영과 사업등에 대하여 모니터링으로 다양한 의견을 제시하고
변화에 동참함으로써 고객 중심의 지속 가능한 복지공동체 형성을 목적으로 창단된 자조모임입니다.
2. 어떤 활동들을 하나요?
복지관의 운영 발전에 대해 다양한 의견을 제시하여 회원간의 친목 도모 및 다양한 정보 공유를 위한 활동들이 이루어집니다.
1년에 2번 정도의 회의가 진행됩니다,
3. 누가 회원이 되나요?
성민복지관을 이용하는 모든 고객 및 보호자
4. 활동에 대한 회비가 있나요?
현재 별도의 회비는 없습니다.
5. 가입하면 어떤 혜택이 있나요?
복지 관련 자료 및 복지관 소식 제공
6. 가입하려면 어떻게 해야 하나요?
아래 링크에 공지되어 있는 희망발전소 회칙을 확인하신 후 하단에 있는 회원가입하기를 통하여 신청서를 작성하시면 홈페이지
관리자의 확인 후 등록이 완료됩니다.
:: 희 망 발 전 소 회 칙 ::
(성민복지관 이용고객 및 보호자 자조모임)

제정 : 2011. 7. 11


제 1 장 총칙


제1조 (소속 및 명칭) 본 회는 사회복지법인 성민복지관 소속이며 이용고객 및 보호자의 자조모임으로써, 그 명칭은 “희망발전소” 라 한다.

제2조 (연락사무소) 본 회의 연락사무소는, 사회복지법인 성민복지관의 주소지인 서울 노원구 상계동 321-9번지의 성민복지관 사무실 내에 둔다.

제3조 (목적) 본 회의 목적은 하나님의 사랑 안에서 장애인의 평생복지 실현을 목표로 설립된 성민복지관의 이용고객 및 보호자의 자조 조직으로 성민복지관의 운영과 사업 등에 대한 다양한 의견을 제시하고 변화에 동참함으로써 고객중심의 지속가능한 복지공동체 형성을 목적으로 한다.

제4조 (활동 및 사업) 본 회는 전 조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 활동 및 사업을 전개한다.
1. 성민복지관의 사업 및 운영 발전에 대한 다양한 의견 건의 활동
2. 성민복지관 이용고객과 학부모의 조직화를 위한 사회참여 활동 및 다양한 정보 공유를 통한 자조직 활동
3. 기타 부대사업


제 2 장 회원


제5조 (회원의 종류와 자격)
1. 본회의 회원은 일반회원과 특별회원으로 구성된다.
2. 일반회원은 성민복지관에 등록한 이용고객 본인 및 보호자로 이용고객 1인당 1인으로서 희망발전소에 가입한 자를 회원으로 한다.
3. 특별회원은 본 회의 창단 취지에 적극 찬동하여 본 회의 활동에 회원의 자격으로 협력하고자 뜻을 가진 자로서, 성민복지관 및 본회의 임원회의에서 가입결의를 거친자를 말한다.

제6조 (회원자격 탈퇴)
1. 회원은 희망발전소 참여가 어려워 희망하는 경우 회원을 탈퇴할 수 있다.
2. 희망발전소 자조모임에 해를 주거나 회원에게 피해를 주는 경우 회원의 과반수 동의에 의해 회원의 자격을 박탈할 수 있다.


제 3 장 임원 및 임원 회의


제7조 (임원의 종류와 정수)
1. 회장 1인
2. 부회장 2인
(성인 이용고객 1인, 보호자 1인)
3. 총무 1인
4. 발전위원 7인
5. 총 임원은 10명 내외로 하며 1인의 간사 (성민복지관 직원)를 둘 수 있다.


제8조 (임원의 선??해임 및 보궐선거)
1. 임원은 총회에서 선임 및 해임하되 총무 및 발전위원은 임원회의에서 선임 및 해임할 수 있다.
2. 임원이 임기 중 사퇴 등의 사유로 궐위된 때에는 임원회의에서 보선하되, 회장이 궐위된 때에는 부회장이 잔여 임기동안 임기를 대행하고 보궐선거를 통해 보선하되, 차기 정기 총회에서 실시한다.
제9조 (임원의 직무)
1. 회장은 본 회를 대표하고 제반 사무를 총괄하며, 총회 및 임원회의의 의장이 된다.
2. 부회장은 회장 부재시 회장의 직무를 대행한다.
3. 총무는 전체 회원 관리 및 희망발전소 홍보활동을 실시한다.
4. 발전위원은 모든 희망발전소의 활동에 적극적으로 참여한다.
5. 간사는 서기의 역할로 회의록 작성 및 회의자료 정리 등의 제반 행정사항을 담당한다.

제10조 (임원회의의 회기 및 의결사항)
1. 본 회의 임원회의는 연 4회 분기별로 개최한다. 그 외에도 성민복지관 및 회장의 요청에 의하여 수시로 개최할 수 있다.
2. 본 회의 의결사항은 다음과 같다.
(1) 본 회의 창단 목적에 부합되는, 성민 복지관 이용고객 및 보호자의 조직화에 관한 사항
(2) 성민복지관 이용고객 및 보호자의 권익에 관한 사항
(3) 기타 희망발전소 발전을 위해 논의된 사항

제11조 (임원의 임기 및 보수) 1. 임원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 2. 보궐된 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다. 3. 임원은 무보수 봉사직으로 한다.

제 4 장 총회


제12조 (구성)
1. 본 회의 총회는 일반회원과 특별회원으로 구성하며, 본 회의 최고 의결기관이다.
2. 총회의 의장은 본 회의의 회장이 맡는다.

제13조 (소집)
1. 총회는 정기총회와 임시총회로 구분한다.
2. 정기총회는 연 2회로 개최한다. (1월, 7월)
3. 임시총회 소집은 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 회장이 소집한다.
(1) 성민복지관의 관장이 소집을 요구한 때
(2) 임원회의 의결로서 소집을 요구한 때

제14조 (의결사항) 총회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.
1. 본회의 임원 선출에 관한 사항
2. 본회의 회칙 변경에 관한 사항
3. 성민복지관의 사업 및 운영과 관련된 중요한 사항
4. 성민복지관 이용고객의 권익 증진에 관한 사항
5. 기타 필요사항

제15조 (의결 정족수)
1. 총회는 별도 규정이 없는 한 재적회원 과반수 출석으로 개회하고, 출석회원 과반수이상 찬성으로 의결한다.
2. 가부동수 일 때는 회장이 결정한다.


제 5 장 후원회 및 재정


제16조 (후원회의 구성)
1. 희망발전소 발전을 위해 후원회를 둘 수 있다.
2. 후원회원은 희망발전소 회원 중 참여를 희망하는 자는 후원회에 가입할 수 있다.
3. 후원금의 입출사항은 연 1회 총회에 보고한다.
4. 구체적인 사항은 별도의 규정으로 제정할 수 있다.

제17조 (재정)
1. 희망발전소 발전을 위해 총회의 의결에 따라 회비를 둘 수 있다.
2. 회비의 입출사항은 임원이 관리한다.
3. 본 회의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
4. 구체적인 사항은 별도의 규정으로 제정할 수 있다.

부 칙
1. (시행일) 이 규정은 승인된 날부터 시행한다.
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