전체직원역량개발교육_'스터디SPOT'

성민복지관에서는 직원들의 실무 역량 강화를 위해 '스터디SPOT'을 운영하고 있습니다.

스터디 스팟이란?

스터디(STUDY)와 스팟(SPOT)이 합쳐진 말로

"배움이 모이는 핫스팟" 이라는 뜻입니다.

현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 지식,

고민해왔던 문제를 함께 찾아가는 시간, 새로운 지식까지

성민복지관 과장님들이 직접 준비한 6가지 주제의 스터디!

직원들이 가장 듣고 싶은 주제를 직접 선정하여 참여하였습니다~

1. 장애인의 문화예술과 직업 실제_강희숙 과장님

- 장애인 일자리 트렌드, 문화예술과 관련된 법률, 장애인의 고용활성화를 위한 변화까지

함께 살펴보며 문화예술과 직업의 연결을 구체적으로 고민해보았습니다.

2. 일상에서의 자립역량 지원 실제_안은정 과장님

- '자립'의 의미를 다시 생각하고, 발달장애인의 일상 속 자립을 지원하기 위한

조력자의 역할을 함께 찾아보는 시간을 가졌습니다.

3. 장애인복지 동향 분석과 적용_한송이 과장님

- 변화하는 복지 정책과 서비스 흐름을 이해하고, 이를 바탕으로

내 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 함께 이야기 나눴습니다!

4. 발달장애인의 어려운 행동 지원_김은영 과장님

- 도전행동의 의미와 지원에 대한 관점의 중요성, 긍정적 행동과 예방적 차원에서의 지원을 배우며

지원자의 역할을 새롭게 정립하는 시간이었습니다.

5. 노원구 지역 특성과 자원 이해_김용지 과장님

- 노원구 복지 환경, 주요 정책, 지역 자원을 파악하고 공공과 민간 자원을

효과적으로 연계하는 전략을 함께 배웠습니다~

6. 장애인 가족과 미래설계 이해_심향은 과장님

- 장애인 가족에 대한 이해를 바탕으로 가족 체계별 특성과 필요한 지원 방향을 고민하고,

미래를 함께 그리는 가족 중심 지원의 중요성을 나눴습니다.

'스터디SPOT'을 통해 그동안 고민해왔던 문제를 함께 찾아가고 새로운 실무 지식을 알아갈 수 있었습니다!

앞으로도 성민복지관은 직원 모두가 함께 성장할 수 있도록 다양하고 재밌는 활동과 교육을 지원하고자 합니다.

많은 관심과 응원부탁드립니다!