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직원 채용(출산후휴가 및 육아휴직대체인력) 공고

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작성자 성민복지관 작성일 22-01-19 19:26 조회 378회 댓글 0건

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직원 채용 공고

 

장애인의 비전이 지역사회에서 이루어지도록 평생과정설계를 기반으로 실천하는 성민복지관은 기관의 비전에 공감하여 창의적열정적 실천으로 함께할 직원을 아래와 같이 모집합니다.

 

1. 채용개요

 

구분

모집인원

자격

계약기간

계약급여

근무시간

계약직

출산후휴가 및 육아휴직대체인력

(장애인복지사업)

1

사회복지사 자격증 소지자

(졸업예정자 포함)

채용시 ~

2022. 12. 31.

서울시 사회복지시설 종사자 보수 기준

18시간

(40시간)

 

2. 채용방법 : 서류 및 면접심사

 

3. 신청 및 접수

. 신청 및 접수기간 : 2022. 1. 19.() ~ 2022. 2. 3.() 16:00

. 문 의 처 : 성민복지관 경영전략팀 (02-933-0362)

홈페이지 - http://www.sungminwelfare.or.kr

주 소 - 서울 노원구 노원로 3230-3

. 접수방법 : 이메일 접수

이메일주소 : sm20091210@nate.com

. 제출서류 : 입사지원서(본 복지관 양식), 자기소개서(본 복지관 양식),

개인정보제공·이용 동의서(본 복지관 양식)

면접전형 시 추가 제출서류(주민등록번호 뒷자리 미포함)

최종학교 졸업증명서(대학교 포함)

해당분야 자격증 사본(해당자)

경력증명서(해당자)

주민등록등본(초본) 남성의 경우 초본 포함.

장애인복지카드 사본 1(해당자)

관련 서류 미지참시 면접전형 불가

 

4. 채용 방법 : 1- 서류전형

2면접전형(서류전형 결과 자격 기준 충족자에 한해 개별통보)

5. 면접일 : 서류전형 결과 자격 기준 충족자에 한해 개별통보

 

6. 기타사항

제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 다른 용도에는 사용하지 않습니다.

입사지원서 작성 시 학교명, 종교, 성별, 나이 등은 기재하지 않도록 하며, 본 복지관 양식

(입사지원서)을 준수하지 않는 경우 원서 접수대상에서 제외됩니다.

경력, 자격 등 내용이 허위로 판명될 경우 채용대상에서 제외됩니다.

사회복지사업법(35조의 22)에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유가 발생될 경우

채용대상에서 제외됩니다.

아동학대 및 성범죄 전력 조회시 결격사유가 발생될 경우 채용대상에서 제외됩니다.

기타 자세한 사항은 성민복지관 경영전략팀(02-933-0362)으로 문의하시기 바랍니다.

면접전형시 제출된 서류는 최종합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

 

2022. 1. 19.

 

성민복지관

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